Pressinbjudan: Vara kommun rustar för framtidens välfärd – alla medarbetare utvecklas i att möta förändring och digitalisering

• Plats: Vara konserthus
• Datum: 5 november
• Tid: 11.30

Hur ska vi klara att leverera 125 procent välfärd med 75 procent av dagens personalresurser?

Vara kommun tar nu ett stort och långsiktigt grepp för att möta framtidens välfärdsutmaning. Under tre dagar kommer kommunens 1 400 medarbetare att delta i något av de åtta passen som arrangeras. Tillsammans ska de utforska hur förändring och digitalisering påverkar kommunens arbete och hur kommunen som organisation kan möta framtiden med gemensam riktning och förståelse.

Att möta förändring handlar om att förstå hur vi kan använda nya möjligheter på ett klokt sätt. Genom att dela erfarenheter och tänka tillsammans kan vi bygga en organisation som står stadigt även när mycket förändras, säger Ann-Katrine Engström, verksamhetsutvecklare.

Syftet är att stärka medarbetarskapet och skapa utrymme för reflektion kring hur vi tillsammans utvecklar verksamheten i takt med samhället. Hur vi tillsammans gör varandra bra helt enkelt! Dagen blir en möjlighet att utbyta erfarenheter, inspireras och hitta vägar för att låta digitalisering bli ett naturligt stöd i vardagen.

Digitalisering handlar inte om att ersätta människor, utan om att frigöra tid för det som verkligen betyder något – mänskliga möten, relationer och värdeskapande arbete. När vi automatiserar administrativt arbete skapar vi utrymme för medarbetarna att fokusera på det som gör verklig skillnad för brukaren, eleven eller företagaren, säger Anna Cederqvist, kommundirektör i Vara kommun.

Under dagen lyfts exempel från våra verksamheter och nya perspektiv på hur digitalisering kan bidra till enklare arbetssätt och bättre service. Fokus ligger på lärande och på hur små steg kan göra stor skillnad när de tas tillsammans.

Under pressträffen får du veta mer om:

• Varför Vara kommun genomför denna satsning som sträcker sig till år 2030 och hur den ska stärka medarbetarnas förmåga att delta i förändringsprocesser
• Hur verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering frigör tid för värdeskapande arbete
• Hur kommunen bygger en kultur av lärande och delaktighet

Media hälsas välkomna